アプリオリに 在宅勤務 特定の利点をうまく管理する方法がわからない場合は、後で説明するように、欠点がある場合がありますが、それが表す明らかな利点に対する特権として理解することができます。このため、この種の作業にアクセスする可能性がある場合は、長所と短所の両方について非常に明確にすることが重要です。公理としてとらえる必要はありませんが、非常に異なる状況が発生する可能性があるため、主な状況のいくつかは 在宅勤務のメリット 彼らは:

  • 労働者のパフォーマンスを向上させる

    スタンフォード大学によって開発された研究によれば、テレワーカーの方が同僚より13%生産的であるといういくつかの研究がその方向を示しています。

  • ストレスを軽減

    在宅勤務の主な利点の1つは、ストレス解消に役立つことです。それは圧力が消えることを意味するわけではありません(例えば、配達やボスの注文に間に合うように到着するために)。他の同僚との衝突を回避する可能性。

  • 集中力が高い

    通常、自宅では、電話、予期しない事件、上司からの注文、同伴者などがオフィスにいるときよりも中断や注意散漫が少ないため、コーヒーを飲むことができます。

  • 家族と職業生活の調和を促進する

    在宅勤務はあなたがあなた自身に捧げるためにより自由な時間を楽しむことを可能にします。たとえば、自宅から会社への出張がなくなり、必要に応じて仕事を中断することができ(医療上の問題、学校など)、調整が容易になります。

  • 時間の柔軟性

    この生産的なモデルは仕事と休憩時間をよりよく管理する可能性を提供します、そして場合によっては2つの仕事を結合するオプションを可能にします。

  • 事故リスクの低減

    特に在宅勤務者は毎日オフィスに出張しないため、大都市に住んでいる場合の交通渋滞や旅行の費用については言うまでもありませんが、交通事故のリスクを回避することができます。

  • 障害を持つ人々のための良い選択肢

    このタイプの作業は、特に移動の困難性や、作業場に直接行かないようにするためにあらゆるデバイスや医療センターの近くにいなければならないという障害に関して、障害のある従業員への扉を開きます。

テレビせとうち「news5」石井事務機センターの【新入社員研修、テレワークとは!?】 (10月 2019).