退職 それは高齢者の生活の中で非常に重要な瞬間であり、そしてこのステップを前もって取ることが健康を改善するか悪化させるかどうかについて多くの論争があります。 寿命を延ばす、または短くする 人間の人々に恩恵を与えたり害を与えたりするのは引退そのものではなく、この段階の前後に受け継がれる生活習慣であることを付け加えておくべきです。

平均寿命に対する早期退職の影響

有益であるとわかった研究の中で 早期退職 オランダの研究者によって行われた研究によると、就労生活からの早期退職は、後年の退職者と比較して、男性が5年で2.6パーセントポイント死亡するリスクを減らすと主張しています。この事実に起因する原因のいくつかは職場を去った後一般により健康的なライフスタイルの採用とより身体的な運動の練習です。

いくつかの研究は、早期退職が高齢者に健康を害するストレス状態を引き起こすことを明らかにしています

しかし、惑星の他の部分でも同じ結論に達しました。 人事ジャーナル7年間の退職は、糖尿病や心臓病などの病気を患うリスクを20%減らすなど、健康に良い影響を与える可能性があることを認めています。

早期退職に対する議論

しかし、早期退職後に人々は一人でいるか社会から孤立していると感じる傾向があり、それが彼らの感情的および精神的幸福に影響を与え、身体的疾患または認知障害を発症する可能性を高めます。具体的には、 健康経済学は、建設で働いていたと決定的に早く仕事を停止した男性の体重の変化を分析しました。そしてその結果は彼らが彼らのボディーマスインデックス(BMI)を増加させることを示した。 肥満.

早期退職に関するもう1つの理論は、一部の人々は自分たちの生活習慣を変え、さらに悪化させるということです。いくつかの例は、不安を経験し始めるものです。 ストレス彼らは自分たちの健康に害を与える、アルコールや過剰な食物で矯正しようとします。スイスのチューリッヒ大学による他の調査によると、この段階に早く入った人々は、67歳までに死亡するよりも最大2.4パーセントポイント多い。

最後に、私たちはもっと引用することができるが、コーネル大学とジョージワシントン大学の別の研究員によって行われた研究では、仕事の活動を62年にすると20%死亡するリスクが高まると述べている。彼らが説明するように、仕事はお金に加えて人々の生活の中で非常に重要な側面です、それはまた彼らに心理社会的および認知的資源を提供します

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