を持っている人の40% 息子 保険会社が実施した調査の結果によると、彼らは労働条件を変更したか、または仕事を辞めた ケーサー。具体的には、回答者の25.4%が労働条件が悪化したと答え、14.8%が辞職しました。

インタビュー対象者の53.4%が家族と仕事の生活を両立させるのに問題がないと認めていますが、68.4%は職業上の義務のために十分な時間を家族に捧げていないと思います

この調査には、調査に貢献したいくつかのブログママに加えて、2012年以来生まれた、またはその時に最初の赤ちゃんの到着を待っていたスペイン全土から1,800人が参加しました。

事実、この女性グループは、母親であることは女性人口の専門的能力開発にとって不利益であり続けることを指摘しています。インタビュー対象者の半数以上(53.4%)が 家族と仕事の生活を両立させる、68.4%が彼らの職業上の義務のために彼らは家族に十分な時間を捧げていないと思います。

ブロガーの母親によると、他の人が祖父母やプロの介護者(自宅で、デイケアセンターなど)のような子供の世話に介入するため、和解に関わる問題の認識は低くなるかもしれません。祖父母はこの場合最も評価されている介護者であり、1から5までのスケールで3.75の等級を持ち、デイケアセンターは2.60でそれらに従います。

この研究では、母乳育児に対する家族の選好も分析されました。回答の89.6%が、平均して9.7ヵ月間母乳育児をしていました。公的援助に関しては、調査に参加した参加者の58%までがこれらについて十分に知らされていなかったが、最も要求されているのは仕事と家族の和解の可能性、そして子供の世話のために病気の休暇をとる。

先生も、親も、「勉強しなさい!」と言ってはいけない?! (十一月 2019).